PCNETはこんなところ
---まずは、それぞれの職場の雰囲気について教えてください。
(資材第二部 東京テクニカルセンター 松本 敬吾)：
東京テクニカルセンター（平和島）は、アルバイトと仕事をする機会が多いですが、衝突をすることもなく、わきあいあいとした雰囲気です。
(企画広報部 小野 真梨子)：
管理部門も上司・部下が仲良く、明るい雰囲気です。上司や先輩からは、アドバイスをいただいたり相談に乗っていただいたりしています。
(市場開発部 市場開発課 主任 小倉 美幸)：
市場開発部は、部長・次長を中心に体育会系のノリで仕事に励んでいます。仕事的に厳しい部分もありますが、楽しく仕事が出来ています。
(営業部長 老川 賢)：
平和島もわきあいあいとしていて楽しく、時には厳しく仕事に励んでいます。
(企画広報部長 杉 研也)：
動物園みたいに個性的な人が集まる楽しい職場で飽きません。
---皆さんは、なぜパシフィックネットに応募したのですか？
(松本)：中途での入社ですが、求人募集の内容を見て環境に優しく、中古ＰＣのリユース・リサイクル業界のリーダー的な存在、創業20年の株式上場企業であったので、応募しました。
(小野)：新卒での入社ですが、大学時代に環境学を専攻していたこともあり、これから環境ビジネスは良いのではないかと考えていたからです。また、上場間もない企業ということで、企業の成長を見ていける楽しさがあるのではないかと思い応募しました。
(小倉主任)：中途での入社ですが、元々販売をやっていたので、営業・販売など人と関わる仕事をしたいと思っていました。就職フェアでパシフィックネットのブースに出会い、興味のあった環境ビジネスを行っていることを知り、販売だけでなく自分が営業活動をしながら環境に貢献していくことは面白いのではないかと思って応募しました。
(レンタル営業部長 畠中 健治)：
ほぼ新卒のような形での入社でしたが、当時はパシフィックレンタルとしてパソコンのレンタル事業を行っていました。派遣業も行っており、パソコンと人をセットで派遣しているところがいいなと思いました。また、特許出願中という言葉を見て、これはいけるのではないかと考えて応募しました。
(老川部長)：最近はエコや環境を前面に出していますが、入社した当時、環境等は注目されていませんでした。当社は当時、高価であるとされていたパソコンをレンタルしていたので、こういった物を扱っていて尚且つ企業に安く提供をしているのを知ってこれは良いと感じアルバイトとして入り、その後社員になりました。
(杉部長)：友人がパシフィックネットで働いていて、「中古ショップを運営できる人材を探しているので、やってみないか？」と誘われたのがきっかけでした。前職がパソコンの販売をやっていたので、そちらの経験も活かせるし、ショップの立ち上げもやりがいがあると思い転職しました。
(内部監査室長 横田 隆志)：
中途での入社ですが、前の会社を辞めて働くことを引退しようとして、半年休んでいたらつまらなくなり、もう一度働こうと思っていた時に求人広告でパシフィックネットを知りました。自分が経験したことのある内部監査室を募集していたので、応募してみました。
---パシフィックネットに入社して良かったと感じる点は何ですか？
(松本)：ずっとアルバイト暮らしをしていたのですが、当社に正社員として入社をして自己改革につながりました。これからはまじめにやっていこうと思えたことが良かったと思いました。
(小野)：大企業では見ることのできないような会社の動きを近くで見ることが出来るので良かったと思っています。もう一つありまして、非常に風通しの良い職場であるところです。やはり、人間関係が良くないと会社は面白くないと思うので、人に恵まれた点でも良かったと実感しています。
(小倉主任)：営業希望で入って、元々話すことは得意だと思っていましたが、今までの仕事では自分で考えてお客様に提案をするということがなかったので、不安もありましたが、上司や先輩に教えていただいて楽しさを実感することが出来たので良かったと思っています。
（当社の営業はやりやすいですか？）
お客様が困っているものをうちでやらせていただけないかとお願いするもので、買って下さいと言う営業ではないので、やりやすいとは思います。 リユース・リサイクルの知識があまりないお客様に「実際どうなの？大丈夫なの？」と言われたりする場合もあるのでその際は大変だと感じる時もありますが、売りつけではない営業という意味ではやりやすくて良いと思います。
(畠中部長)：会社の規模があまり大きくないこともあり、色々やらせてもらえます。自分のやったことが数字につながっていったりするので、やりがいにつながります。 また、素晴らしい仲間・上司に出会い、指摘するところはし合えたりするので、人間関係という面でも恵まれて良かったと思います。居心地も良く、働きやすい環境です。
(老川部長)：スキルアップの面では、パソコンのことが分かるようになりました。 また、入社前は口下手であったのですが、営業一本でやってきて対人交渉がうまくできるようになりました。また、環境・リサイクルに関する法令等の知識も得られました。
(横田室長)：収集運搬の手続き、古物の許可の取得方法等で勉強になりました。また、色んな人から相談を受けることが多いのですが、その度に調べるということをするので、自分でも勉強になり、良かったと思っています。
(杉部長)：全国の拠点の立ち上げを担当させてもらって、ゼロから作る喜びを味わえた事・・・プラス全国食べ歩き。仕事のフィールドが広がったのは、この会社ならではかな！と思います。
---あなたが考えるパシフィックネットの魅力を教えてください。
(松本)：入社して間もないので言えるほどではないですが、個人的に思っているのは、社長がバイタリティと行動力があって、魅力的であると考えています。
(小野)：新入社員の時から、発言の機会やチャンスを与えて下さいます。こういった点は他社ではあまり、見られない部分であると思うので非常に魅力であると思います。
(小倉主任)：会社の規模からしても、上司との距離が近いので、ちょっとした問題でも課長・部長へ相談が出来るし、自分の考えていることを伝えやすかったり、やればやるだけ評価をしてもらえるのでこういった点は魅力だと思います。
(畠中部長)：やりたいことをやらせてもらえて、それが上に通っていく点です。自分が提案したことが新たな事業の立上げにつながったり、会社の成長にも貢献できるので、そこが魅力だと思います。
(老川部長)：当社は多くのメニュー（データ消去やレンタルや販売など）が揃っています。社長が出したアイディアを社員達が動いて、完成度を増していくことが出来る点が魅力だと思います。
(横田室長)：将来性がある点です。中古ＰＣを扱っている会社で、この規模の会社はないと思います。動き方によっては、どんどん成長をして大きくなっていくことが出来ると思うのでこの将来性というのは魅力だと思います。
(杉部長)：業務内容が幅広いので、どんな人でも活躍できる場がある会社じゃないかなぁと思います。上場しているといっても、まだまだ事業規模も小さいので会社と共に人も成長してゆける企業というのが魅力です。
---これから応募を検討している方へ何かメッセージはありますか？
(松本)：継続することが出来る人、辞めないで頑張れる気持ちがある人をお待ちしています。
(小野)：今まで出てきた当社の魅力であったり、雰囲気というのは事実としてあるので入社されても、すぐに打ち解けて仕事をしていって頂けると思います。明るくて元気な方、お待ちしています。
(小倉主任)：男気のある方に来ていただければ十分です。
(畠中部長)：やる気のある方ならどなたでも、一緒に働きたいと思います。急成長をとげているので、会社とともに成長したいと思うような人待っています。
(老川部長)：環境に貢献したいと思う方は良いと思います。また、ＨＰやこういった先輩メッセージを見ても入らないと分からない部分もあるので、迷っているのなら一度入社して頂いて実際に見てほしいと思います。
(横田室長)：何でも良いからどんどん提案をしてくれる人を待っています。
(杉部長)：自分の適正とか適職って、やってみないと分からないと思いますから、どんな分野でも「まずやってみよう！」というチャレンジが大切かなと。人それぞれ個性と長所があるので、そちらを伸ばせる会社だと思います。
---入社前後で変わったことはありますか？
(松本)：入社して間もないので、まだ分かりません。
(小野)：時間の使い方が変わりました。学生時代は悪くいうとダラダラ過ごしていた気がしますが、社会人になって自分の時間の大切さを学びました。休みの日など、有意義な時間の過ごし方を考えるようにもなりました。
(小倉主任)：中途での入社なので、新卒の時とは違いますが、今やっている仕事が社会にどう関わっているか、経済活動にどう影響しているかを考えるようになりました。
(畠中部長)：太ったことです。
(老川部長)：入社は結構前の話しになりますが、時間の使い方が変わったことと責任感を持つようになったことです。個人的にリデュースを意識し、物を大事に使うようになりました。
(横田室長)：前の会社は５０歳を過ぎると一線から退けられ、５５歳を過ぎると役職から外されてしまうところでしたが、当社はそのぐらいの歳でも活躍が出来る場が頂けるところです。
(杉部長)：環境問題について考えるようになった・・・あと、体重とおでこが広くなった。
---女性にとって働きやすい職場ですか？
(小野)：女性で役職に就かれている方もいらっしゃいますし、男女差的なものは全く感じません。良い意味で、女性だからと特別な扱いはされません。
(小倉主任)：女性だからこれはやらせない、昇進できないというものはなく、男性と同等に扱われます。
---畠中（31歳）さんは最近部長になられましたが、今後の部長としての夢は何でしょうか？
(畠中部長)：今、レンタルの売上げは全体で見ても十数％なので、半分ぐらいにもっていきたい。自分がやったことがそのまま数字につながるので頑張っていきたい。
※この座談会は、2007年9月11日に行いました。
